FESI 2008, un accordo equilibrato

Gentile Sarno e colleghi
prima di scriver questa mia impressione, mi sono letto tutti i post sull'argomento.
Ho notato x l'ennesima volta la guerra che si riscontra nelle periferie quando si discute del fesi. Il posto x e più disagiato del posto tot.) che poi alla fine nessuno e contento, con il rischio che, poi non si trovi accordo e non sono pagati incentivi. Gentili colleghi io condivido che chi presta servizio nelle sezioni h.24 e di sentinella armata un certo disagio c'è l'ha e deve essere riconosciuto, ma teniamo presente che in istituto vi sono anche colleghi che con il loro lavoro contribuiscono al completamento della giornata di lavorativa, e spesso gli incentivi non ne prendono, anche se hanno responsabilità, facile sarebbe dire ma in fase decentrata perché non lì premiate?... una cosa e dire una cosa e fare, quando troppe O.S. per le loro ragioni fanno barricate. Dico solo che un po’ di buon senso si deve avere, anche se gli euri a disposizione sono quello che sono.
Bay Francesco

ho mandato due opinioni in merito e non li ho visti pubblicati. CENSURA?????
Bravi!!! Alla fine non siete diversi dal resto del mondo.

Ho letto con molto interesse il lavoro che si è svolto ai fini dell'assegnazione del fondo incentivante, sono convinto che tutto ciò che era nelle vostre possibilità sia stato fatto.
Vorrei soffermarmi su "l'istituzione del direttore di area sicurezza" trovo interessantissimo intraprendere un percoso di questo tipo, inquanto darebbe la possibilità alla Polizia Penitenziaria di essere rappresentata e coordinata da un (DIRIGENTE ) che mi auguro indossi la mia stessa divisa e con questo intendo quella della Penitenziaria e non quella che nel passato a ripudiato o ha volutamente scansato la Legge 395. Di fondamentale importanza è l'impegno "a mio giudizio" della nostra sigla affinchè questo percorso sia in qualche modo intrapreso. Certo di un vostro continuo impegno a tutela del Poliziotto Penitenziario, auguro un sereno lavoro.
Ringrazio
Alessandro

La fase di rinnovamento si è incamminata sul sentiero immaginario che l'allora Ministro Diliberto sperava.

Questo FESI ne è la prova, nonostante la esiguità delle somme investite i risultati sono eccellenti,per la prima volta si riconosce il disagio territoriale e si ripaga giustamente chi si sacrifica in turnazione.

Il principio dell'incentivo va in questa direzione e i miglioramenti non tarderanno ad arrivare. Però se il modo di dire dare a Cesare quel che è di Cesare può trovare spazio anche tra le nostre questioni consentitemi di esprimere il mio punto di vista su ciò che penso sui Funzionari.

Diversamente a quanto attiene al nostro ruolo per loro andrebbe incardinato un modus incentivante di filosofia diversa, noi produciamo servizi classificabili in attività quotidiane, ma per loro non è cosi e cosi non è in tutti i settori anche in quelli privati.

Si commette un errore quando si pensa che Camerino deve differenziarsi da Napoli perché non sarà

Camerino a decidere le sorti economiche del Comandante ma il Comandante a decidere le sorti di Camerino, in immagine, professionalità e efficienza.

L'incentivo del Commissario va quantificato in progetti portati a termine, obiettivi da raggiungere per cui se l'uno è più brillante dell'altro è giusto riconoscere l'impegno profuso nella progettualità.

Gentile Sarno e Colleghi
Una cosa che non ho capito e forse non capirò mai. Vado a spiegare, un collega lavora da Gennaio al Luglio 2008 rispettando tutti i parametri richiesti per accedere ad A1, poi da agosto x raggiunti requisiti di esenzione a domanda (50anni) viene a mancare di alcuni requisiti e passa ad A2 e guarda guarda proprio nell'ultimo periodo si aumenta A1, dico io ho forse lavorato meno da Gennaio a Luglio ? che ci azzecca il Ministro Brunetta, le notti, i turni 16/24, le domeniche le ho lavorate, non trovo giusto dividere incentivi in due posizioni come sopra elencato,l’ incentivo deve essere uguale da Gennaio a Dicembre , come si è fatto ora, si va a penalizzare una parte di colleghi che hanno dato e non è riconosciuto il disagio ecc. ecc almeno per quanto riguarda la prima parte dell'anno.
Bay Francesco

In pochi giorni si è concluso con l'accordo di ieri sera la contrattazione sul Fesi 2008 e pur avendo fatto delle osservazioni come richiesto non ho notato alcuna considerazione a tal proposito. Pur comprendendo la difficoltà di emendare l'attuale accordo per i tempi stretti, mi auguro che ci sia la possibilità per il 2009 di entrare nel merito. non voglio dire altro ma sono certo che questo incentivo dissincentiverà coloro che fanno sindacato, coloro che lavorano nelle traduzioni e daranno un premio ai comandanti di reparto senza capire cosa venga premiato.

daniele

Vedi caro Eugenio,

l'accordo già letto il 10 Novembre FESI, in concomitanza con le altre O.S. dallo scrivente già era stato giudicato come un piccolo miglioramento rispetto all'anno precedente! Il Ritardo in se per sè è anche accettabile, il problema sorge in periferia, GROSSO PROBLEMA! Vedi C.C. Genova Marassi, dove il Direttore non convoca le O.S. da circa 6 MESI e dove le nostre NOTE ormai hanno riempito la sua scrivania, pronti la UIL Penitenziari in Liguria a rivolgersi alla Commissione Regionale! Vedi C.C.F Pontedecimo, dove la DIREZIONE già da tempo sta raccogliendo la volontarietà del servizio di reperibilità, (forse riscirà per il 2020).

Caro Eugenio una LENTEZZA e una poca voglia di fare dell'Amministrazione in periferia ingistificabile!

Ora tocca a NOI naturalmente UIL Penitenziari alzare come al solito il livello e portare a casa qualcosa, di buono per tutti coloro che quotidianamente soffrono all'interno degli Istututi di Pena! Se sarà un buon lavoro quello del FESI lo dedicheremo esclusivamente a coloro che svolgono il vero compito Istituzionale giornalmente, non me ne vogliano quelli del VISAG!!!!

Saluti a tutti!!!!!

Hai ragione anche stavolta, tutto è migliorabile ed anche questo accordo lo è. E' sicuramente migliore del precedente. Mi piace il divieto di attribuire ai Comandanti altre indennità diverse dalla lettera C. Mi piace la differenziazione sull'attribuzione ai coordinatori dei Nuclei in misura dell'80% dell'emolumento riservato al Comandante dell'istituto ospitante (non tutti saranno daccordo, l'hai detto tu stesso). Certo fare commenti su due piedi non è facile. Lo sai che devo prima metabolizzare e poi scrivo. Lo sforzo maggiore bisogna farlo in sede di predisposizioe dell'accordo evitando, possibilmente,  la contrattazione decentrata.

ANTONY

Caro Sarno,
anche quest'anno ho potuto notare che per coloro che svolgono mansioni di sorveglianza generale in istituti di 1° e 2° livello, nulla è stato previsto. Nemmeno nelle clausole generali.
Dico questo perchè accade spesso che il responsabile di una semplice unità operativa (quale ad esempio un reparto detentivo, ufficio servizi, responsabile mezzi, etc.etc.),alla fine è destinatario di un compenso incentivante molto maggiore a quello che svolge perennemente la mansione di sorveglianza generale. Come a dire che il responsabile dell'U.O. si assume più responsabilità e disagio di colui che svolge la S.G.

E non è incredibile se pensiamo che la S.G. partecipa alle turnazioni H24 al contrario del responsabile dell'U.O. che svolge il suo 8\14 o 7\13 giornaliero, con riposo domenicale, prefestivo e grande festività.

Purtroppo questa è spesso la realtà che va a discapito di coloro i quali non possono contrattare quel famoso badget locale, e sai il perchè? Sono tutti sindacalisti e davanti ai soldi non si fa sconto a nessuno.

Con profonda e sincera ammirazione.

Fruisco della 104 perchè mio padre, 8o anni circa, è in dialisi per ben tre giorni a settimana. Abito in un piccolo paesino e l'ospedale si trova a più di 20 km e ogni seduta dura dalle 4 alle 6 ore. Ringrazio Brunetta, Sindacati e company per quest'altro regalo sul fesi 2008, per aver eliminato le assenze per 104.

Vorrà dire che chiederemo di rottamare i disabili.

P.S. inoltre lavoro a 60 km dal mio domicilio e grazie al fatto che la sede più vicina è già gradevolmente occupata da tanti pseudo-sindacalisti, pseudo-amministratori comunali e pseudo-detentori di 104, colà distaccati per ragioni del proprio mandato(!!!),è chiaro che per me , povero mortale, non ci può essere posto.

Ma quando finirà tutto questo; Quando avremo un mondo del lavoro dove veramente la meritocrazia avrà la predominanza sui furbetti del quartierino e su tanti, ma tanti altri arrampicatori??

Matteo

L'accordo va bene anche perchè stiamo facendo grandi passi in avanti. Siamo riusciti a firmare l'accordo entro l'anno di competenza.
Io credo di ricordare che l'anno scorso, quale impegno in coda alla sottoscrizione era previsto di firmare l'accordo 2008, entro il mese di Aprile e siamo arrivati a novembre.
Un accordo relativo all'incentivazione non credo possa farsi a posteriori. Come le contrattazioni sul lavoro straordinario che si fanno alla fine dell'anno e che siamo "zucari", e che camminiamo all'indietro, siamo ganberi o generali?
Ed ora...., tocca a noi in periferia, non preoccuparti Eugenio, come al solito ci scanneremo,
AD MAIORA, e chi se no il ......
PUER APULIAE- Lecce. 

le solite porcate io non capisco come mai una matricola viene inserita nella fascia A2 ed un ufficio come il sopravvitto o la mof o le aule scolastiche a contatto con i detenuti sempre viene inserito in A3.
senza poi contare che chi fa sindacato viene penalizzato al 100x100 visto che nei periodi di discussione di fesi o in altro periodo fai minimo 4 riunioni con la successiva perdita del fesi.
bel guadagno